Какие возможности и инструменты помогают привлекать кандидатов в "Сибирское здоровье"?
Бизнес есть только тогда, когда есть постоянный рост команды. А что помогает расти команде? Это в первую очередь рекрутинг.
Инструменты рекрутинга в "Сибирском здоровье":
- личная история;
- презентация компании;
- каталоги;
- мастер-класс;
- презентационный набор;
- анкета-купон;
- промостойка;
- рекомендации;
- «2+1» бизнес-встреча;
- список знакомых;
- сайт, реферальные ссылки, соц.сети;
- события.
Вы должны четко знать Бренд Корпорации:
- международная компания;
- 20-летний опыт работы;
- сибирские травы;
- экологическая ответственность;
- собственное производство;
- инновационные мировые разработки;
- собственная наука.
Какие возможности предоставляет нам Корпорация?
- накопительный дисконт 5-10%;
- экономия семейного бюджета 25%;
- дополнительный доход 5000, 15000, 30000 руб.;
- путешествия за счет компании;
- возможность получать на 20-30% больше, участвуя в программах развития бизнеса;
- основное дело — предприниматель;
- социальный проект: автолизинг;
- жилищная программа;
- получить Mersedes benz в подарок;
- получить 12 путешествий на двоих;
- получить недвижимость в подарок;
- получить дом в Европе;
- строить Международный бизнес;
- стать членом Клуба миллионеров.
С чего мы начинаем работать?
В первую очередь — это составление списка знакомых, затем телефонный звонок, приглашение, встреча в офисе и, наконец, возможность подписания контракта. Если вы сразу не заключаете контракт, не отчаивайтесь, просто продолжайте работать. 30-60 минут каждый день вы должны уделять работе по списку знакомых.
Следующий инструмент, существующий в "Сибирском здоровье", просто уникальный - это Программы развития бизнеса: Личный бизнес-дебют, Клуб 500, Бонус новых веток, Быстрый старт, Программа путешествий.
Кого мы в первую очередь должны рекрутировать?
Молодежь
Они очень амбициозны. Обращаем их внимание на возраст (тебе — 20 и компании — 20 лет); у тебя энергия - у компании система, которая поднимет тебя по карьере; у тебя мечта — у нас способы ее реализации; ты хочешь все — вот 5 шагов, чтобы получить все.
Активные люди
Они готовы поменять «хорошо» на «лучшее», они внимательные и исполнительные, для них важны развитие и самореализация, ценят свободу и признание.
Предприниматели
Ненавязчиво укажите им на разницу: они платят налог 15%, вы - 6%; аренда, зарплата работникам, контролирующие органы, коммунальные услуги — они оплачивают сами, за нас это делает компания; у них отсутствует возможность спокойного отдыха, наши предприниматели отдыхают 2 раза в год; чистая прибыль у них 30000-50000 руб., у нас доход 55000-90000 руб. В Корпорации несколько возможностей дохода: 25% от розничного оборота, 10-12% от оптового оборота, участие в программах поддержки бизнеса.
Сетевики
С ними беседуем о росте цен на продукты иностранных компаний на фоне снижения реальных доходов, о снижении объема продаж, о снижении суммы чеков. Обязательно приглашайте их на Городские и Международные бизнес-сессии, используйте рейтинговые программы компании, объясните, как важно попасть на Праздник делового успеха.
И помните: то, что ты делаешь сегодня, завтра получишь как результат! Успехов Вам!
